Aktuelles

Die Auszubildenden der Lampe & Schwartze Group organisierten im November 2018 eine Spenden-Aktion, um eine gemeinnützige Organisation aus Bremen zu unterstützen. Dafür sammelten sie im Unternehmen Sachspenden, in Form von Kleidung, Spielzeug und Bücher für Kinder, um diese bei einem regionalen Kinderflohmarkt zu verkaufen. Der erzielte Erlös wurde von der Geschäftsleitung etwas aufgestockt, sodass ein Beitrag in Höhe von 1.600 Euro zusammen kam. Dieser wurde dem Projekt "Hood Training" in Bremen gespendet.

"Wir sind begeistert von dem Engagement unserer Kolleginnen und Kollegen, die uns mit zahlreichen Spenden unterstützt haben. Ohne sie wäre die ganze Aktion nicht möglich gewesen", freuen sich Juliano Olk und Aileen Hoppe, Auszubildende bei der Lampe & Schwartze Group.

Zum Abschluss des Projektes überreichten die Auszubildenden zusammen mit André Grobien, geschäftsführender Gesellschafter, sowie Frank Dahme, Personalleiter der Lampe & Schwartze Group, den Spendenscheck an Daniel Magel, Gründer und Projektleiter von Hood Training. Von dem Geld möchte sich der Verein neues Sportequipment und Kleidung kaufen.

Scheckübergabe: Azubis spenden 1.600 Euro an Hood Training aus Bremen

Auch in diesem Jahr bekamen wir Besuch von Schülerinnen unserer Kolleginnen und Kollegen. Am 28. März hatten Inka (10 Jahre), Leni (10 Jahre) und Sheila (14 Jahre) die Gelegenheit, einen Einblick in die Versicherungsbranche zu erlangen und sich ein Bild vom Arbeitsalltag ihrer Eltern zu machen. Unser Ziel war es, einen ereignisreichen Tag zu gestalten, aus dem möglichst viele Eindrücke und Informationen mitgenommen werden konnten.

Was macht Lampe & Schwartze eigentlich genau? Was erwartet die Mädels heute bei uns? Mit diesen Informationen startete bei uns der Zukunftstag. Der erste Punkt auf der Tagesordnung war dann gleich das Reinschnuppern in die Marketing-Abteilung. Nach einer kurzen Einführung, was alles zu den Aufgaben von Marketing bei Lampe & Schwartze gehört, konnten die Mädels ihre eigenen Namensschilder für den Tag selbst gestalten und ausdrucken. Anschließend ging es zu einer Lagerbesichtigung bei einem unserer Kunden. Kaffee, Kakao, Zuckerbei einem kurzen Rundgang erfuhren Inka, Leni und Sheila, wie dort Waren umgeschlagen, transportiert und gelagert werden. Nach ihrer Rückkehr in die Versicherungsbörse stand zunächst ein gemeinsames Mittagessen auf dem Programm, bevor ihnen alles über die Ausbildungsmöglichkeiten bei uns erzählt wurde. Und wer weiß, vielleicht sehen wir ja eines oder mehrere von den Mädels in ein paar Jahren als Auszubildende wieder?

Danach ging es noch in die Abteilungen Transport, Ingenieursdienste und Vertrieb/Kundenbetreuung, wo sie einen Einblick in die täglichen Abläufe erhielten. Unsere Kolleginnen und Kollegen standen ihnen dabei jederzeit für Interviews und Fragen zur Verfügung. Mit vielen neuen Eindrücken wurden Inka, Leni und Sheila dann auch in ihren wohlverdienten "Feierabend" verabschiedet.

Es war ein rundum gelungener Tag, der uns allen riesig Spaß gemacht hat! Vielen Dank auch an die Kolleginnen und Kollegen, die sich die Zeit genommen haben, um den Mädels etwas wirklich Gutes und Nützliches mit auf den Weg zu geben!

Wie jedes Jahr hält am 01. August 2019 die Zukunft Einzug in der Lampe & Schwartze Group: Wir heißen heute unsere neuen Auszubildenden herzlich willkommen!

Die Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen absolvieren bei uns Karina, Lava und Pascal. Lucas beginnt die Ausbildung zum Fachinformatiker (Fachrichtung Systemintegration). Als duale Studenten im Studiengang Betriebswirtschaft begrüßen wir Julia, Melanie, Nina und Nicolas.

Die ersten Wochen ihrer Ausbildung werden sie noch gemeinsam verbringen: Auf einen Einführungstag folgen verschiedene Vorträge und Seminare. Die einzelnen Ausbildungsabteilungen stellen sich jeweils kurz vor, es gibt erste Spartenschulungen sowie eine Schulung zu Zeitmanagement und Arbeitsplatzorganisation. Doch auch der Spaß und das gegenseitige Kennenlernen kommt nicht zu kurz! Da wir in der Versicherungsbörse auf mehrere Etagen verteilt sind, lernen unsere neuen Auszubildenden bei einer "Haus-Rallye" spielerisch das Gebäude kennen und wo welche Abteilung sitzt. Bei einer Stadt-Rallye und einer gemeinsamen Brauerei-Tour wachsen sie noch stärker als Team zusammen. So für die Zukunft gerüstet starten unsere Azubis dann Ende August in die jeweiligen Abteilungen.

Wir wünschen allen Auszubildenden eine tolle Zeit und viel Erfolg! Willkommen im Team!

Am Freitag, den 28. Juni 2019, hieß es für unsere Kollegin Kristin "Goodbye Deutschland" – zumindest für zwei Wochen. Denn dann startete ihr Austauschprogramm im Rahmen von UBEX by unisonSteadfast: Für 14 Tage arbeitete sie bei einem anderen unisonSteadfast-Makler in Kanada.

Ab ihrem ersten Arbeitstag wurde Kristin sofort in den kanadischen Arbeitsalltag integriert: Sie nahm direkt an Kundenterminen teil, an Inhouse-Terminen sowie an Vor-Ort-Terminen. Auch bei Neukundengesprächen und bei Terminen mit Versicherern war Kristin von Beginn an dabei. Teilweise wurden die Termine sogar extra in diese beiden Wochen, damit Kristin sie auch wahrnehmen konnte! Ihre kanadischen Kolleginnen und Kollegen haben versucht, die zwei Wochen für Kristin so abwechslungsreich und spannend wie möglich zu gestalten – und das ist ihnen wirklich gelungen!

Kristins Fazit: "Die zwei Wochen vergingen wie im Flug! Es war eine tolle Erfahrung, im Ausland bei einem Partnermakler hineinzuschnuppern. Ich möchte diese Zeit in Kanada nicht missen und kann jedem wirklich nur empfehlen, bei diesem Austauschprogramm mitzumachen!"

Am 21. Juni 2019 war Sommeranfang – der längste Tag des Jahres und somit Sommersonnenwende. Der ideale Tag also, um unser legendäres Sommerfest zu feiern! In diesem Jahr waren wir im Dorint Park Hotel Bremen – der perfekte Rahmen für diesen wirklich schönen Abend bei sommerlichen Temperaturen.

Neben einer liebevoll selbst gestalteten Candybar und einem wirklich sehr leckerem Grillbuffet, einer Fotowand mit Bildern von Veranstaltungen aus vergangenen Jahren, die als Erinnerung mitgenommen werden konnten, und einer Fotobox, in der sehr viele lustige Bilder entstanden sind, gab es auch eine Aufgabe für unsere Kolleginnen und Kollegen: Auf den einzelnen Tischen wurden je zwei kleine Leinwände verteilt, die ganz nach Lust und Laune (und Kreativität) bemalt werden konnten. Nachdem jede Leinwand fertiggestellt war, wurden sie alle zusammengesetzt. Entstanden ist dieses Gesamt-Kunstwerk, das nun einen Ehrenplatz bei uns gefunden hat:

Auch Kolleginnen und Kollegen, die zu dem Zeitpunkt in Elternzeit oder bereits im wohl verdienten Ruhestand waren, sowie die Auszubildenden des kommenden Jahrgangs folgten der Einladung unserer Geschäftsleitung. Vielen Dank an alle für ein wirklich gelungenes Sommerfest!

Sie möchten im nächsten Jahr mit uns gemeinsam das Sommerfest feiern? Dann schauen Sie doch gleich mal bei unseren offenen Positionen und bewerben Sie sich! Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!

Im Oktober 2019 führte die Azubifahrt unsere Auszubildenden für drei Tage nach London, genauer gesagt zu Lloyd's of London. Wie es war? Unsere Lena erzählt es Ihnen:

"Um Zutritt zu dem Lloyd's Building zu erlangen, benötigt jeder Besucher aufgrund strenger Sicherheitsvorschriften einen dort beschäftigten Makler. So trafen wir vor Ort Kate, die sich bereit erklärte, uns durch das imposante Gebäude zu führen. Bereits das Äußere beeindruckte uns sehr mit seiner außergewöhnlichen Konstruktion: Treppen, Besprechungsräume, Fahrstühle und Wasserleitungen - alles Notwendige ist außen verstaut, sodass innen eine einzige, große Markthalle auf verschiedenen Etagen entstanden ist. Hier treffen Underwriter und Broker aufeinander, um Prämien und Anteile auszuhandeln sowie über Risiken zu sprechen und direkt vor Ort zu zeichnen. Besonders interessant fanden wir die Schiffsglocke, die inmitten des Raums stand und nur bei einem Schiffsunglück der Weltgeschichte - der Untergang der Titanic - wurde durch ein Glockenläuten verkündet, da auch die Titanic seinerzeit über Lloyd's versichert worden war.

Doch auch das Sightseeing kam während unserer Fahrt natürlich nicht zu kurz: Neben einer Stadtrundfahrt in einem der berühmten Doppeldecker-Busse standen die Besichtigung von klassischen Sehenswürdigkeiten, wie zum Beispiel das London Eye, Big Ben, St. Pauls Cathedral und der Tower Bridge, auf unserem Programm.

Wir bedanken uns recht herzlich bei der Geschäftsleitung für diese sehr lehrreiche und spannende Azubifahrt, die uns als Gruppe noch näher zusammenbrachte. Ein großes Dankeschön geht außerdem an unsere Ausbildungsbetreuerin Jana und unseren Berufsschullehrer Herrn Friedrichs für die Begleitung."

Lampe & Schwartze Marine Underwriting reagiert auf die zunehmenden Cyberangriffe auf Reedereien mit einer eigenen Versicherungslösung, der sogenannten „Ship Owner´s Marine Cyber Cover“ (SOMCC). Der entscheidende Vorteil ist, dass Schäden in Folge von böswilligen Angriffen („CL380“), wozu auch Cyber-Attacken auf IT-Systeme zählen, abgedeckt sind. Zudem bietet die Police weitere Leistungen, wie unter anderem Empfehlungen zur Optimierung der IT-Sicherheit und schnelle Maßnahmen im Schadenfall.

„Die Reeder müssen auf die veränderten Bedingungen reagieren. Immer mehr Cyber-Attacken gefährden ihre Transporte und sorgen für Lieferverzögerungen oder Ausfälle. Neben den finanziellen Verlusten in Millionenhöhe, kommt es auch zum Verlust der Reputation. Daher ist es wichtig, dass eine Versicherungslösung auf den Markt kommt, die den Reedern mehr Sicherheit gibt und im Schadenfall sofort und qualifiziert zur Seite steht.“, betont Hans-Christoph Enge, Geschäftsführender Gesellschafter von Lampe & Schwartze Marine Underwriting.

Die SOMCC beinhaltet folgenden Ansatz: Zunächst erfolgt die Bewertung der Versicherbarkeit des Schiffes bzw. der Flotte durch die gebündelte Expertise von Lampe & Schwartze Marine Underwriting, dem Verein Hanseatischer Transportversicherer (VHT) sowie dem Maritime Cyber Emergency Response Team (MCERT). Die anschließende Risikodeckung erfolgt durch Lampe & Schwartze Marine Underwriting. Die daraus gewonnenen Informationen werden zur IT-Sicherheit im Rahmen des Risikomanagements für vorbeugende Maßnahmen und schnelle Reaktionen im Schadensfall genutzt. Darüber hinaus erhalten Reeder von MCERT maßgeschneiderte Online-Berichte über ihre Cyber-Schwachstellen und ihre aktuellen lokalen Cyberangriffe.

Unterstützt wird diese Versicherungslösung durch international renommierte Direktversicherer sowie Rückversicherungsgesellschaften.

Lampe & Schwartze Marine Underwriting reagiert auf die zunehmenden Cyber-Angriffe auf Reedereien mit einer eigenen Versicherungslösung, der sogenannten "Ship Owner's Marine Cyber Cover" (SOMCC). Der entscheidende Vorteil ist, dass Schäden in Folge von böswilligen Angriffen ("CL380") abgedeckt sind. Dazu zählen auch Cyber-Attacken auf IT-Systeme. Zudem bietet die Police weitere Leistungenunter anderem Empfehlungen zur Optimierung der IT-Sicherheit und schnelle Maßnahmen im Schadenfall. In einem Interview informieren die Versicherungsspezialisten des Bremer Assekuradeurs, Reinhard Kalkofen und Louis Ravens, über das steigende Risiko für Reedereien und die passende Cyber-Marine-Police.

Lesen Sie das Interview auf der Website von Lampe & Schwartze Marine Underwriting:

Sichern Sie Ihre Digitalisierungsstrategien erfolgreich ab!

Ihr Versicherungsschutz benötigt ein digitales Update! Die Digitalisierung erschafft völlig neue Risikoklassen und -dimensionen. Die Abhängigkeit Ihres Unternehmens von Daten, Dateien und IT-Systemen wächst in der gleichen Geschwindigkeit wie die Bedrohung durch Cyber-Attacken.

Mit unserem 360°-Cyber-Workshop zeigen wir Ihnen, an welcher Stelle Ihr Versicherungsschutz ergänzt werden sollte. Zusätzlich erhalten Sie durch unsere systematische Vorgehensweise wertvolle Informationen für weitere IT-Security-Verbesserungen. Sie möchten mehr dazu erfahren? Dann melden Sie sich bei uns: Tel. 0421 989607-293 oder cyber@nw-assekuranz.de.

Die Unsicherheiten bei vielen Unternehmen mit drohenden Cyber-Risiken aber auch bereits erfolgten Angriffen richtig umzugehen ist immer noch groß. Die Bremer Versicherungsspezialisten Lampe & Schwartze Group und Nordwest Assekuranzmakler (NW Assekuranz) tauschten sich am 06. Juni 2019 in der Handelskammer Bremen mit zahlreichen Unternehmern und IT-Spezialisten über die aktuelle Gefährdungssituation, anwendungsbezogene Lösungsansätze und Erfahrungswerte aus.

Achim Fischer-Erdsiek, Geschäftsführer von NW Assekuranz, stellte die "360°-Cyber-Analyse" vor. Mit dieser ist es möglich, die digitalen Risikopositionen im Unternehmen zu bestimmen. Matthias Böhm, Geschäftsführer NW Assekuranz, ergänzt: "Ein wichtiger Bestandteil unseres Beratungsansatzes ist die Prävention und der sofortige Zugriff auf hoch spezialisierte Dienstleister im Bereich IT-Sicherheit und IT-Forensik, um im Krisenfall schnell reagieren zu können."

Einen tieferen Einblick in die Unternehmerpraxis gaben die beiden Gastredner, Nicolas Christoph von Koehler Renewable Energy GmbH und Sebastian Horzela von CIPHRON GmbH. Die Teilnehmer bekamen interessante Einblicke, wie sie IT-Risiken in ihrem Unternehmen erkennen und managen können, wo die akuten Einfallstore liegen und wie man weitere Cyber-Gefahren frühzeitig erkennt und managt.

Wir bedanken uns herzlich bei allen Teilnehmenden und natürlich auch bei den externen Referenten für die gelungene Veranstaltung!